Qui sommes nous :

Un collectif de professionnels, d’experts maîtrisant les compétences clés pour relever les challenges d’aujourd’hui et de demain de nos clients retailers ; Des passionnés par nos métiers, par le commerce, par le retail et par les nouveaux parcours clients !

Animés par la volonté d’avoir toujours une longueur d’avance et d’avoir toujours la bonne idée, l’idée forte, porteuse de sens et source de valeur ajoutée pour nos clients, les collaborateurs d’ALTAVIA WETAIL conçoivent et mettent en œuvre la communication des retailers en prenant appui sur un pool d’expertises dédiées à l’activation commerciale.

Afin d’accompagner notre développement, nous sommes à la recherche de notre futur(e) PRODUCT OWNER

Ton rôle :

Au sein de notre département Solutions et son équipe Scrum, tu es en charge (entre autres) du développement de notre solution métier, le Store System, qui est utilisé chez des clients tels que Carrefour, Leroy Merlin, Jules, Rouge Gorge...

Familier avec les méthodologies agiles (Scrum, Kanban), tu es chargé(e) de recueillir les besoins utilisateurs (métiers et clients finaux) et de les retranscrire pour les différentes parties prenantes du projet.

Tu formes un binôme soudé avec le scrum master de l’équipe et à ce titre, tu participes et co-animes les cérémonies agiles (daily, retro, poker planning, refinement meeting, etc…), tu gères le backlog de développement, tu détermines la valeur des fonctionnalités et priorises les développements des user stories que tu as rédigés. Tu fédères les différents acteurs afin de les aligner sur la vision produit.

Ton job s’articule autour des missions suivantes :

- Identifier l’ensemble des besoins clients et utilisateurs.

- Une fois les besoins rassemblés, définir les critères d’acceptation et planifier les sprints de développement.

- Rédiger les users stories, maintenir le backlog produits.

- Valider les développements.

- Accompagner et former les utilisateurs.

- Organiser les échanges et le feedback des utilisateurs.

Ce qu’il te faut pour mener à bien la mission :

Résolument orienté(e) solution, tu prends plaisir à résoudre les problèmes de tes interlocuteurs afin de simplifier leur quotidien et de les aider à créer de la valeur.
Ton sens du collectif et ton esprit d’équipe sont les atouts qui te permettront de t’intégrer rapidement à l’équipe.
Organisé(e), rigoureux(se) et pédagogue, tu es bon communicant et diplomate. Tu es à l’écoute de toutes les parties prenantes, de leurs besoins, et tu sais prioriser les fonctionnalités à développer.

Ta prise de hauteur va de paire avec l’importance que tu portes aux détails. Tu connais les outils de ticketing (Jira, etc., …) et sais mettre en place les outils de suivi (Dashboard, reporting, etc…) afin de garantir le bon déroulement des projets.

Ton expérience est un atout indéniable, mais ce sont ta curiosité et tes connaissances métiers du print et du marketing qui feront la différence, au-delà de ton niveau de formation.

Tu portes un intérêt marqué pour les métiers du marketing, du print et du digital et tu restes en veille des tendances et évolutions de ces marchés.

L'environnement : 

A deux pas de la gare Lille Flandres, les bureaux d’ALTAVIA WETAIL s’étendent sur trois étages d’un bâtiment des années 30. Verrières et plantes vertes ponctuent les espaces de travail, tantôt ouverts, tantôt semi-cloisonnés. L’espace convivial du dernier étage offre une terrasse idéale pour les déjeuners d’été !

Ce que nous te proposons :

- CDI avec rémunération entre 33k€ et 35k€ bruts annuels (selon profil)

- Des tickets restaurant de 8€ (prise en charge à 50% par Altavia Wetail)

- La prise en charge à 50% de ton abonnement de transport
- Charte de télétravail (possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine une fois le poste en main)
- Accord de participation

Ça matche?

Envoie-nous ta candidature, raconte-nous ton parcours, tes envies, tes ambitions…

Une fois ta candidature reçue, notre Service Capital Humain te contactera pour un premier échange. Et pourquoi pas pour fixer une rencontre au sein de notre agence !

Viens relever le défi avec nous !

Actualité du moment : Altavia a 40 ans cette année !

Altavia, un groupe engagé 

La diversité est une force que nous cultivons.

Notre groupe promeut une politique de diversité et d’égalité, et attache une grande importance à l’identification et au développement de tous les talents.

On n'attend plus que vous !