Qui sommes nous 

Altavia Tech est LA Business Unit du Groupe Altavia proposant des outils permettant une transformation digitale indispensable aux Business Units et aux clients du groupe.

Altavia est le premier réseau mondial indépendant dédié aux Retail Marketing Services. Fondé en 1983 par Raphaël Palti, le groupe propose des solutions d’Activation Commerciale spécialement adaptées aux besoins du commerce.

Présent dans 45 pays sur 4 continents, le groupe Altavia emploie plus de 2 800 personnes et a réalisé un chiffre d’affaires de 709 millions d’euros en 2023.

Votre rôle, vos responsabilités

Dans le contexte d’un programme global de transformation incluant de nombreux sujets liés aux systèmes d’information, vous intervenez comme Chef de projet SIRH pour piloter et déployer des outils au service de l’efficacité RH et de l'expérience collaborateur. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination entre les équipes RH, IT et les partenaires métiers.
Vous serez rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information, avec un lien fonctionnel et une coordination forte avec la Direction Ressources Humaines.

Votre mission 

Elle se décline plus particulièrement au travers des axes suivants :

1. Déploiement international de l’outil Lucca (modules Absence et Office)
●Pilotage du déploiement au sein des entités internationales du groupe.
● Coordination des parties prenantes locales et centrales.
● Formation et conduite du changement auprès des utilisateurs.

2. Support aux processus RH
● Configuration et optimisation d’outils venant supporter les process RH : Progress review, Talent review, Onboarding / Offboarding, Enquêtes d'engagement, BDESE.

3. Mise en place d’une plateforme e-learning
● Implémentation d’une solution externe de contenus e-learning.
● Intégration avec l’écosystème RH existant.

4. Amélioration de la Qualité de la Donnée RH
● Automatisation de reportings RH.
● Accompagnement au data cleaning et à la qualité des données.
● Responsabilité de la cohérence des données dans le SIRH
● Collaboration avec les équipes techniques pour assurer l’intégration de Lucca avec les autres briques du SI (datahub, référentiel collaborateur, content factory).
● Mise en place et suivi des flux d’échange de données entre les systèmes

Ce qu’il vous faut pour mener à bien cette mission  

● Une formation supérieure Bac +5 (RH, SI, ingénierie, ou équivalent).
● Une expérience significative (au moins 5 ans) en gestion de projets SIRH, idéalement dans un environnement international.
● La maîtrise des outils Lucca et, idéalement, Talentsoft.
● La connaissances des problématiques d’interfaçage, de gouvernance de la donnée, et d’outillage RH.
● Un anglais courant indispensable.
● Une capacité à gérer des projets transverses.
● Le sens du service et compréhension des enjeux RH.
● De la rigueur, autonomie et esprit d’analyse.
● Des qualités relationnelles et aptitude à travailler dans un environnement multiculturel.

Autres informations importantes 
Disponibilité : Immédiate
Lieu : Saint-Ouen (93) + déplacements ponctuels

L'environnement  

Les locaux de Saint Ouen, c’est une déco et une architecture au top à deux pas des puces, aménagés pour nous croiser ... souvent !

Une grande halle ajourée avec des espaces très agréables et conviviaux, des salles de réunions équipées, un Atrium, un patio en extérieur pour les pauses, notre "Human Café", le roof top, une cantine tendance avec frigo connecté, ou encore : une salle de sport, une bibliothèque, un piano, une borne d'arcade, ping pong/baby foot … Il y en a vraiment pour tous les goûts ;)

Ce que nous proposons  

• Télétravail 2 jours par semaine possible 
• RTT, 13e mois, tickets restaurant, mutuelle.
• Des transports à proximité : les lignes de M° 13 et 14 sont à 10'
• Un accès gratuit au parking extérieur pour y garer voiture, vélo, trottinette etc.
• La participation aux divers événements sur le site comme la semaine du bien être au travail, la semaine du handicap, les meetup et soirées à thème.

Altavia, un groupe engagé

La diversité est une force que nous cultivons.

Notre groupe promeut une politique de diversité et d’égalité, et attache une grande importance à l’identification et au développement de tous les talents. 

Nous sommes #activateur de progrès.

Nous sommes engagés auprès du skipper Eric Bellion et "STAND AS ONE Altavia ⛵️"

On n'attend plus que vous !

L'équipe #Altavia.Tech