📍 Lokalizacja: Łódź / hybryda

Szukamy osoby w obszarze People & Culture do naszego zespołu, która/y przejmie rekrutację i employee experience w AKK2. Chcesz mieć realny wpływ na to, jak wygląda employee experience a agencji — od pierwszej rozmowy po pożegnanie? . Jeśli rekrutacja to dla Ciebie nie tylko obsługa CV, ale aktywne poszukiwanie talentów, jeśli jesteś osobą samodzielną, ciekawą ludzi i traktujesz AI jako codzienne narzędzie pracy, a nie hasło — chętnie się poznamy.

Na czym polega ta rola?

➡️ Rekrutacja: samodzielne prowadzenie procesów end-to-end — od briefu po ofertę, z aktywnym direct search na LinkedIn i innych źródłach.

➡️ Onboarding & Offboarding: prowadzenie wdrożenia nowych osób i exit interviews, dbanie o dobre doświadczenie na każdym etapie.

➡️ Employee Experience: wsparcie inicjatyw EX (feedback, zaangażowanie, wellbeing), komunikacja wewnętrzna do zespołów w Warszawie i Łodzi, koordynacja eventów integracyjnych.

➡️ AI w pracy: codzienne korzystanie z narzędzi AI w sourcingu, draftach i analizach, udział w inicjatywach ogólno agencyjnych.

➡️ Employer Branding: wdrażanie działań EB zgodnych ze strategią AKK2 ,współtworzenie contentu (social, kariera, eventy).

Czego od Ciebie oczekujemy?

➡️ Must have:

• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji (własny pipeline, bez stałego nadzoru).

• Direct search — aktywne pozyskiwanie talentów, nie tylko obsługa napływających zgłoszeń..

• Doświadczenie w prowadzeniu onboardingu i offboardingu.

• Pierwsze własne wdrożenia narzędzi AI w pracy.

• Samodzielność i inicjatywa — bierzesz sprawy w swoje ręce, nie czekasz na gotowe instrukcje.

• Bardzo dobra komunikacja w języku angielskim.

➡️ Nice to have:

• Doświadczenie w agencji reklamowej, mediowej lub kreatywnej.

• Doświadczenie w projektowaniu (nie tylko realizacji) działań employee experience.

• Znajomość języka branży (performance, kreacja, media planning).
  

➡️ Sof Skills , które są dla nas ważne:

• Samodzielność i inicjatywa — działasz, zamiast czekać na gotowe instrukcje.

• Ciekawość ludzi i otwartość na zmianę.

• Asertywność i dobra komunikacja.

• Elastyczność i samodzielność w działaniu..

• Otwartość na pracę w duecie — będziesz współdzielić zadania i wiedzę z People & Culture Directorką.

Dlaczego warto do nas dołączyć?

🚀 Rola, która łączy rekrutację, EB i employee experience — realny wpływ na kulturę w AKK2

🎁 Benefity w ramach MyBenefit – prywatna opieka medyczna, karta MultiSport oraz ubezpieczenie Generali.

📚 Rozwój zawodowy –kursy języka angielskiego, profesjonalne szkolenia, dostęp do narzędzi i wsparcie psychologiczne.

🏡 Model hybrydowy – łączymy elastyczność pracy zdalnej ze spotkaniami w biurze (2 dni w tygodniu pracujemy wspólnie z biura).

#Altavia.Kamikaze+K2