La diversité – premier facteur de richesse de notre Capital humain

À travers tous les pays où nous sommes présents, nous cherchons avant tout des personnalités authentiques qui ont un savoir-être, des valeurs compatibles avec les nôtres. Lors d’enquêtes internes menées par le Capital Humain, les collaborateurs remontent souvent les termes d’aventure humaine, d’expérience intense, de bienveillance et d’entraide. Il s’agit donc de repérer ces qualités humaines dès le recrutement.

Nous cherchons des talents qui ont le sens du service, qui aiment les autres et ont des valeurs de bienveillance.Nous cherchons des personnes passionnées qui aimeront leur client et lui parlerons avec empathie.

Nous cherchons des professionnels qui ont le sens du collectif et de la responsabilité individuelle.

"Altavia and You"

La valeur qui caractérise nos talents est celle du Progrès. Le progrès d’un talent peut se faire via un élargissement de responsabilités et/ou de manière plus transverse via le développement des compétences, expertises, soft-skills…

L’offre et la diversité des métiers présents chez Altavia rend ce type de parcours tout à fait possible.

L’ambition du programme Talents « Altavia&You » lancé depuis 2020 est de favoriser le développement des collaborateurs de façon plus structurée, inclusive et agile en cassant les silos et en favorisant la mobilité interne